الإدارة العامة للتنسيق والشراكة

وضع السياسات والخطط لتحقيق الشراكة بين مخرجات المؤسسات العلمية والبحثية من جهه وبين الوحدات الاقتصادية والإنتاجية من جهه أخرى لتلبية احتياجات سوق العمل ذات الالوية الوطنية للمساهمة في بناء اقتصاد وطني قائم على المعرفة.

البيانات الرئيسية

البيانات الرئيسية

البند القيمة
الرئيس المباشر وكيل قطاع العلوم والبحوث
المسمى الوظيفي مدير عام
وحدة الأعمال الادارة العامة للتنسيق والشراكة
عدد المطلوبين 1

المهام والمسئوليات للوظيفة

المهام والمسئوليات للوظيفة

المهام والمسئوليات للوظيفة مؤشرات التنفيذ
إعداد الخطط التنفيذية والخطط المرحلية والتشغيلية والبرامج والأنشطة لتنفيذ مهام الادارة ومتابعة عملية التنفيذ والتقييم والإسهام في تطويرها لضمان توازنها مع أهداف الهيئة. 1- عدد الخطط البرامج والانشطة المعدة لتحقيق اهداف الإدارة
2- نسبة تحقيق الإنجاز للاعمال والمهام
وضع السياسات والآليات المناسبة لتعزيز التنسيق والشراكة بين المؤسسات العلمية والبحثية من جهة والوحدات الاقتصادية في القطاعين العام والخـاص من جهة أخرى للمساهمة في تعزيز الثقة وبناء اقتصاد المعرفة. 1- عدد السياسات والاليات المعدة ونسبة تنفيذها
2- عدد اتفاقيات الشراكة والتعاون الموقعة
3- عدد البرامج والأنشطة والورش التي تم تنفيذها
4- مستوى التنسيق وجودة مخرجاتها
المساهمة في وضع الخطط لإنشاء المراكز والوحدات البحثية وحاضنات التكنولوجيا لتعزيز الشراكة بين مؤسسات البحث العلمي والوحدات الاقتصادية والإنتاجية. 1- عدد الخطط والاليات المعدة ونسبة انجاز ها
2- عدد الحاضنات والمراكز والوحدات البحثية التي تم انشائها
المشاركة في دراسة وتحديد احتياجات ومتطلبات سوق العمل فيما يتعلق بالعلوم والتكنولوجيا بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. 1- عدد الدراسات المعدة ونسبة تنفيذها
2- قائمة باحتياجات سوق العمل
إعداد الخطط والآليات المناسبة لإنشاء مراكز البحوث التعاونية لإشراك الوحدات الإقتصادية والإنتاجية والمؤسسات العلمية والبحثية في تنفيذ مشاريع مشتركة في المجالات ذات الأولوية الوطنية. 1- عدد الخطط والاليات المعدة ونسبة تنفيذها
2- عدد مراكز البحوث التعاونية التي تم انشائها
تقديم المقترحات اللازمة لإقامة الشراكات العلمية والتقنية بين الوحدات الاقتصادية والإنتاجية من جهة والمؤسسات العلمية والبحثية من جهة أخرى. عدد المقترحات المقدمة ونسبة تنفيذها
المشاركة في تنظيم الفعاليات والأنشطة العلمية والمؤتمرات وورش العمل التي تساهم في ربط البرامج والتخصصات الأكاديمية والبحثية باحتياجات المجتمع. 1- عدد الفعاليات والانشطة التي تم تنظيمها
2- مستوى التنظيم وجودة المخرجات
المساهمة في حشد وتوفير الدعم المالي والتقني لحاضنات التكنولوجيا ومتابعة أنشطتها العلمية والبحثية. عدد الحاضنات التكنولوجية التي تم حشد التمويل والدعم لها
إعداد الآليات والإجراءات الداخلية المنظمة لعمل الإدارة ورفعها إلى الرئيس المباشر لاعتمادها. وجود دليل للاليات والإجراءات الداخلية للإدارة
المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وإعداد تقارير نسب الإنجاز بالإدارة ورفعها لرئيس الهيئة. 1- نسبة انجاز مؤشرات الأداء للمهام والمسؤوليات
2- عدد تقارير الإنجاز الدورية المعدة ودقتها
القيام بأية مهام واختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة وظيفته أو يكلف بها بمقتضى القوانين والقرارات النافذة. 1- عدد المهام المنفذة مقارنة بعدد التكليفات
2- سرعة الاستجابة

المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة

المؤهلات

المواصفات
بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في الهندسة او الإدارة أو العلاقات العامة أو ما يعادله في تخصص مشابه

الخبـــرات

المواصفات
خبرة نوعية في نفس المجال لمدة سنتين

من المهارات

المواصفات
يمتلك مهارات في الإدارية والتنظيم والمتابعة
يمتلك مهارات عالية في الاتصال والتواصل وبناء وتطوير العلاقات .
يمتلك مهارات اعداد التقارير الفنية والكتابات البحثية العلمية والمراسلات والمخاطبات الرسمية.
يمتلك مهارات عالية في العلاقات والتنسيق والشراكة.
يمتلك مهارات عالية في اعداد الاتفاقيات والشراكات وصياغة العقود والبروتوكولات.
يمتلك مهارات في اعداد المؤتمرات والندوات وورش العمل
يمتلك مهارات عالية في إدارة المشاريع واعداد دراسات الجدوى الاقتصادية
يمتلك المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب .
يمتلك مهارات جيده في اللغة الإنجليزية.

القدرات

المواصفات
القدرة على التخطيط الاستراتيجي وبناء المؤشرات وتقييمها
القدرة على التحليل والتفكير المنطقي
القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات
القدرة على التحمل والصبر والمرونة في التعامل.
القدرة على إدارة الذات وبناء الفريق.
القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
القدرة على العمل بدقة وإنجاز.

نطاق الإشراف والصلاحيات والاتصالات

نطاق الاشراف

النطاق
كافة الوحدات الإدارية التابعة له

نطاق الصلاحيات

الصلاحيات
وفق الصلاحيات المخولة له في نطاق وظيفته وبما لا يتعارض مع الأدلة واللوائح والقرارت المنظمة لعمل الهيئة.

نطاق الاتصالات والتنسيق

النطاق
الداخلية : جميع مسؤولي الإدارات والأقسام والموظفين وفق التسلسل الإداري المعمول به داخل الهيئة
الخارجية: الجهات ذات العلاقة وفقاً للمهام والمسؤوليات بموجب توجيه أو تفويض من المسؤول المباشر

موقعنا الجغرافي

اليمن – صنعاء – صوفان – شارع الثلاثين – المدينة الليبية

ساعات العمل

‏السبت‏: 8:00 ص‏ – ‏1:00 م‏‏
‏الأحد‏: 8:00 ص‏ – ‏1:00 م
الإثنين‏: 8:00 ص‏ – ‏1:00 م‏‏
‏الثلاثاء‏: 8:00 ص‏ – ‏1:00 م‏‏
الأربعاء‏: 8:00 ص‏ – ‏1:00 م‏‏
الخميس‏: 8:00 ص‏ – ‏1:00 م‏‏
‏الجمعة‏: مغلق‏‏

اتصل بنا

737 577 01