الإدارة العامة للحاضنة الوطنية للابتكار وريادة الإعمال
العمل على تطوير الأفكار والمشاريع الابتكارية والريادية وتمكين المبتكرين ورواد الاعمال من أعمالهم من خلال استثمارها وتحويلها لشركات ناشئة تساهم في النهوض الاقتصادي للبلد.
- البيانات الرئيسية
- المهام والمسئوليات للوظيفة
- المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة
- نطاق الإشراف والصلاحيات والاتصالات
البيانات الرئيسية
البيانات الرئيسية
| البند | القيمة |
|---|---|
| الرئيس المباشر | رئيس الهيئة |
| المسمى الوظيفي | مدير إدارة |
| وحدة الأعمال | الحاضنة الوطنية للابتكار وريادة الاعمال |
| عدد المطلوبين | 1 |
المهام والمسئوليات للوظيفة
المهام والمسئوليات للوظيفة
| المهام والمسئوليات للوظيفة | مؤشرات التنفيذ |
|---|---|
| اقتراح السياسات وإعداد الخطط المرحلية والتشغيلية والبرامج والأنشطة لتنفيذ مهام الحاضنة ومتابعة عملية التنفيذ والتقييم بما يحقق اهداف الحاضنة. | 1- عدد السياسات والخطط والبرامج والأنشطة المقترحة والمطبقة. 2- نسبة الإنجاز للخطط الشهرية / السنوية. |
| العمل على نشر ثقافة الابتكار وريادة الاعمال في المجتمع والاستثمار في العقول المبدعة والسواعد المنتجة. | 1- عدد الخطط والفعاليات المعدة لنشر ثقافة الابتكار وريادة الاعمال. 2- عدد المعارض المنفذة للشركات الناشئة المتخرجة من الحاضنة. |
| العمل على جعل الحاضنة بيئة مناسبة ومشجعة لتحفيز المبتكرين ورواد الاعمال على تحويل ابتكاراتهم واعمالهم لاستثمارات من خلال تحويلها لشركات | 1- عدد الأدلة واللوائح المالية والإدارية والاستثمارية المنظمة للعمل. 2- عدد الورش الصناعية والمعامل والمساحات المشتركة التي تم انشائها. 3- عدد المناهج والاستشارات والخدمات المقدمة. 4- عدد الدورات التدريبية التي تم تنفيذها لكل مشروع محتضن. 5- عدد الشركات المتخرجة من الحاضنة. 6- الصندوق الدوار للعائدات المخصصة للحاضنة من الشركات المتخرجة. |
| انشاء الية لتقديم الدعم الاستشاري والفني والمالي والتسويقي لجميع المشاريع التي تم احتضانها في الحاضنة ووضع الحلول للمشكلات التي تواجهها. | عدد المشاريع المتحولة لشركات نتيجة الدعم الفني والمالي والسوقي. |
| وضع الخطط التنفيذية والمالية والتسويقية للمشاريع التجارية والريادية. | عدد الخطط التنفيذية المطروحة للمشاريع. |
| العمل على تطوير أنظمة تنفيذ ومتابعة المشاريع الخاصة بالحاضنة. | عدد الأنظمة المطورة للمتابعة. |
| العمل على استخدام أحدث الأساليب العلمية والتقنية لإدارة الحاضنة واستثمار المشاريع الواعدة. | 1- عدد الأساليب الحديثة المكيفة لبيئة الحاضنة. 2- عدد الشركات المتخرجة من الحاضنة. |
| العمل على حشد التمويل لدعم الحاضنة من خلال تكوين الشراكات مع الجهات الداعمة ورجال المال والاعمال. | 1- المبالغ والهبات التي تم حشدها للحاضنة. 2- عدد الشراكات التي تم تكوينها. |
| بناء الأنظمة الإدارية والمالية ذات الطابع المرن المحفز للشراكة والاستثمار في الشركات الناشئة المتخرجة من الحاضنة. | 1- عدد الأنظمة الإدارية والمالية المعتمدة والمعمول بها. 2- عدد الشركات المستثمرة. |
| إعداد ومراجعة دراسات الجدوى للمشاريع المقترحة للاستثمار وفق الأولويات وبما يخدم توجه الحاضنة واهدافها. | عدد دراسات الجدوى المنفذة. |
| دراسة التقارير والوثائق التي تحال إلية من رئيس الهيئة واتخاذ ما يلزم بشأنها. | عدد التقارير والوثائق المدروسة ودقتها. |
| القيام بأي مهام واختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة وظيفته أو يكلف بها بمقتضى القوانين والقرارات النافذة. | 1- عدد المهام المنفذة مقارنة بعدد التكليفات. 2- سرعة الاستجابة. |
المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة
المؤهلات
| المواصفات |
|---|
| بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراة في الهندسة أو العلوم التطبيقية أو ما يعادله في تخصص مشابه. |
الخبـــرات
| المواصفات |
|---|
| خبرة نوعية في نفس المجال لمدة أربع سنوات، سنة كحد أدنى في مهام إدارية وقيادية. |
| يمتلك خبرة في مجال الإبداع والابتكار لاتقل عن سنة واحدة. |
من المهارات
| المواصفات |
|---|
| يمتلك المهارات القيادية والإشرافية. |
| يمتلك مهارات الاتصال والتواصل وبناء وتطوير العلاقات. |
| يمتلك مهارات اعداد التقارير الفنية والكتابات البحثية العلمية والمراسلات الدبلوماسية. |
| يمتلك مهارات في استخدام التقنيات الحديثة. |
| يمتلك مهارات في اعداد الدراسات الفنية والمالية للمشاريع. |
| يمتلك مهارات في اعداد وثائق المشاريع ودراسات الجدوى. |
| يمتلك المهارات الاساسية لاستخدام الحاسوب. |
| يمتلك مهارات جيده في اللغة الإنجليزية. |
القدرات
المؤهلات
| المواصفات |
|---|
| القدرة على التخطيط الاستراتيجي وبناء المؤشرات وتقييمها. |
| المواصفات |
|---|
| بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في الهندسة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المحاسبة أو ما يعادلها في تخصص مشابه. |
| حاصل على شهادة في إدارة المشاريع PMP أو ما يعادلها. |
الخبـــرات
| المواصفات |
|---|
| خبرة نوعية في نفس المجال لمدة سنتين على الاقل. |
من المهارات
| المواصفات |
|---|
| يمتلك مهارات إدارية وفنية عالية. |
| يمتلك مهارات في إدارة المشاريع ومتابعتها. |
| يمتلك مهارات الاتصال والتواصل وبناء وتطوير العلاقات. |
| يمتلك مهارات إعداد التقارير الفنية والمخاطبات الرسمية. |
| يمتلك مهارات في تحليل وتقييم الأفكار الإبداعية والابتكارية. |
| يمتلك مهارات إعداد الأدلة الإجرائية والأنظمة الإدارية. |
| يمتلك المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب. |
| يمتلك مهارات عالية في اللغة الإنجليزية كتابة ونطق. |
القدرات
| المواصفات |
|---|
| القدرة على التخطيط الاستراتيجي، وبناء الخطط والمؤشرات. |
| القدرة على وضع Business Model Plan للمشاريع. |
| القدرة على اعداد دراسات الجدوى. |
| القدرة على استخدام برامج محوسبة متخصصة في إدارة المشاريع ومتابعتها. |
| القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات. |
| القدرة على إدارة الذات. |
| القدرة على بناء الفريق والعمل بروح الفريق الواحد. |
| القدرة على العمل بدقة وإنجاز. |
نطاق الإشراف والصلاحيات والاتصالات
نطاق الاشراف
| النطاق |
|---|
| كافة الوحدات الإدارية التابعة له |
نطاق الصلاحيات
| الصلاحيات |
|---|
| وفق الصلاحيات المخولة له في نطاق وظيفته وبما لا يتعارض مع الأدلة واللوائح والقرارات المنظمة لعمل الهيئة. |
نطاق الاتصالات والتنسيق
| النطاق |
|---|
| الداخلية : جميع مسؤولي الإدارات والأقسام والموظفين وفق التسلسل الإداري المعمول به داخل الهيئة. |
| الخارجية : الجهات ذات العلاقة وفقاً للمهام والمسؤوليات بموجب توجيه أو تفويض من المسؤول المباشر. |
او
او
موقعنا الجغرافي
اليمن – صنعاء – صوفان – شارع الثلاثين – المدينة الليبية
ساعات العمل
السبت: 8:00 ص – 1:00 م
الأحد: 8:00 ص – 1:00 م
الإثنين: 8:00 ص – 1:00 م
الثلاثاء: 8:00 ص – 1:00 م
الأربعاء: 8:00 ص – 1:00 م
الخميس: 8:00 ص – 1:00 م
الجمعة: مغلق
الأحد: 8:00 ص – 1:00 م
الإثنين: 8:00 ص – 1:00 م
الثلاثاء: 8:00 ص – 1:00 م
الأربعاء: 8:00 ص – 1:00 م
الخميس: 8:00 ص – 1:00 م
الجمعة: مغلق
اتصل بنا
737 577 01