الإدارة العامة للمبدعين والمبتكرين
وضع السياسات والخطط والآليات لدعم ورعاية المبدعين والمبتكرين وتنمية مهاراتهم وتطوير مشاريعهم الابداعية والابتكارية، والعمل على تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار على المستوى الوطني.
- البيانات الرئيسية
- المهام والمسئوليات للوظيفة
- المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة
- نطاق الإشراف والصلاحيات والاتصالات
البيانات الرئيسية
البيانات الرئيسية
| البند | القيمة |
|---|---|
| الرئيس المباشر | وكيل قطاع الإبداع والابتكار |
| المسمى الوظيفي | مدير عام |
| وحدة الأعمال | الادارة العامة للمبدعين والمبتكرين |
| عدد المطلوبين | 1 |
المهام والمسئوليات للوظيفة
المهام والمسئوليات للوظيفة
| المهام والمسئوليات للوظيفة | مؤشرات التنفيذ |
|---|---|
| إعداد الخطط التنفيذية والخطط المرحلية والتشغيلية والبرامج والأنشطة لتنفيذ مهام الادارة ومتابعة عملية التنفيذ والتقييم والإسهام في تطويرها لضمان توازنها مع أهداف الهيئة. | 1- عدد الخطط والبرامج المعدة لتحقيق اهداف الإدارة 2- نسبة تحقيق الإنجاز للاعمال والمهام |
| إعداد الخطط والبرامج والأليات التنفيذية لدعم ورعاية المبدعين والمبتكرين في مجال العلوم والتكنولوجيا. | عدد الخطط والبرامج والأليات المعدة ونسبة تنفيذها |
| وضع وتنفيذ الآليات اللازمة لتوجيه المبدعين والمبتكرين نحو المجالات ذات الأولوية الوطنية التي تساهم في بناء إقتصاد قائم على المعرفة بالتنسيق مع الإدارات المختصة. | 1- عدد الأليات المعدة ونسبة تنفيذها 2- مستوى التنسيق وجودة مخرجاته |
| وضع السياسات العلمية اللازمة لإنشاء المؤسسات التعليمية والأكاديميات المتخصصة للموهوبين والمتفوقين وفقاَ للمعايير العالمية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. | 1- عدد السياسات المعدة ونسبة تنفيذها 2- عدد المؤسسات التعليمية والأكاديمية التي تم انشاؤها 3- مستوى التنسيق ودقة مخرجاته |
| العمل على تطوير نظام متكامل لإكتشاف المبدعين والموهوبين بإستخدام منهجية علمية متطورة والإستفادة من تجارب الدول الرائدة في هذا المجال. | وجود منظومة متكاملة لإكتشاف المبدعين والمبتكرين |
| وضع وتنفيذ الخطط والبرامج التدريبية اللازمة لتنمية قدرات ومهارات الموهوبين والمبدعين والمبتكرين ودعم مشاريعهم الابتكارية في مجال العلوم والتكنولوجيا. | 1- عدد الخطط والبرامج المعدة ونسبة تنفيذها 2- عدد من تم تدريبهم وتأهيلهم 3- عدد المشاريع الابتكارية التي تم دعمها |
| تشجيع إنشاء أندية الإبداع والابتكار في المؤسسات التعليمية والأكاديمية بما ينمي القدرات الإبداعية والابتكارية لمنتسبيها. | عدد الأندية التي تم دعم انشائها |
| وضع الخطط والإجراءات التنفيذية لاستحداث جائزة الشهيد الرئيس الصماد للعلوم والتكنولوجيا والابتكار. | 1- وجود خطط وإجراءات تنفيذية مناسبة ومعتمدة ونسبة تنفيذها 2- وجود دليل تنفيذ جائزة الشهيد الصماد |
| العمل على إقامة علاقات تعاون مع الجهات المهتمة بجوانب الإبداع والابتكار. | 1- اعداد الية التعاون المشترك 2- عدد الاتفاقيات والشراكات الموقعة |
| إقامة الفعاليات والمهرجانات والمسابقات الوطنية في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار والمساهمة في تنظيم وتقييم المهرجانات والمسابقات المرتبطة بذات المجال التي تقيمها جهات أخرى. | 1- عدد الفعاليات والمهرجانات المنفذة من الهيئة 2- عدد الفعاليات والمهرجانات التي ساهمت الهيئة في تنظيمها |
| المشاركة في وضع السياسات الاستراتيجية لإنشاء منظومة وطنية للإبداع والابتكار تهدف الى بناء اقتصاد وطني تنافسي قائم على المعرفة. | مستوى المساهمة في وضع السياسات الاستراتيجية المناسبة لانشاء منظومة وطنية للابداع والابتكار. |
| إعداد الآليات والإجراءات الداخلية المنظمة لعمل الإدارة ورفعها إلى وكيل القطاع لاعتمادها. | وجود دليل للاليات والإجراءات الداخلية للإدارة |
| المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وإعداد تقارير نسب الإنجاز بالإدارة ورفعها لوكيل القطاع. | 1- نسبة انجاز مؤشرات الأداء للمهام والمسؤوليات 2- عدد تقارير الإنجاز الدورية المعدة ودقتها |
| القيام بأية مهام واختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة وظيفته أو يكلف بها بمقتضى القوانين والقرارات النافذة. | 1- عدد المهام المنفذة مقارنة بعدد التكليفات 2- سرعة الاستجابة |
المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة
المؤهلات
| المواصفات |
|---|
| بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في الهندسة أو العلوم التطبيقية أو ما يعادله في تخصص مشابه. |
الخبـــرات
| المواصفات |
|---|
| خبرة نوعية في نفس المجال لمدة سنتين على الاقل . |
من المهارات
| المواصفات |
|---|
| يمتلك مهارات في الإدارة والتنظيم والمتابعة. |
| يمتلك مهارات الاتصال والتواصل وبناء وتطوير العلاقات . |
| يمتلك مهارات اعداد التقارير الفنية والكتابات البحثية العلمية والمراسلات والمخاطبات الرسمية. |
| يمتلك مهارات استخدام التقنيات والتكنولوجيا الحديثة. |
| يمتلك مهارات تخصصية في مجال الابداع والابتكار (التفكير الإبداعي ، تحليل المهارات والقدرات الإبداعية والابتكارية، تحليل وتقييم الأفكار والمشاريع الإبداعية والابتكارية، اعداد المعايير والاختبارات العالمية للذكاء ، علم النفس الإبداعي ). |
| يمتلك مهارات اعداد الدراسات وبناء الخطط والمقترحات. |
| يمتلك مهارات في اعداد وثائق المشاريع ودراسات الجدوى. |
| يمتلك المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب. |
| يجيد اللغة الإنجليزية. |
القدرات
| المواصفات |
|---|
| القدرة على التخطيط الاستراتيجي وبناء المؤشرات وتقييمها. |
| القدرة على التحليل والتفكير المنطقي. |
| القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات |
| القدرة على إدارة الذات. |
| القدرة على بناء الفريق والعمل بروح الفريق الواحد. |
| القدرة على العمل بدقة وإنجاز. |
نطاق الإشراف والصلاحيات والاتصالات
نطاق الاشراف
| النطاق |
|---|
| كافة الوحدات الإدارية التابعة له |
نطاق الصلاحيات
| الصلاحيات |
|---|
| وفق الصلاحيات المخولة له في نطاق وظيفته وبما لا يتعارض مع الأدلة واللوائح والقرارت المنظمة لعمل الهيئة |
نطاق الاتصالات والتنسيق
| النطاق |
|---|
| الداخلية : جميع مسؤولي الإدارات والأقسام والموظفين وفق التسلسل الإداري المعمول به داخل الهيئة. |
| الخارجية : الجهات ذات العلاقة وفقاً للمهام والمسؤوليات بموجب توجيه أو تفويض من المسؤول المباشر. |
او
او
موقعنا الجغرافي
اليمن – صنعاء – صوفان – شارع الثلاثين – المدينة الليبية
ساعات العمل
السبت: 8:00 ص – 1:00 م
الأحد: 8:00 ص – 1:00 م
الإثنين: 8:00 ص – 1:00 م
الثلاثاء: 8:00 ص – 1:00 م
الأربعاء: 8:00 ص – 1:00 م
الخميس: 8:00 ص – 1:00 م
الجمعة: مغلق
الأحد: 8:00 ص – 1:00 م
الإثنين: 8:00 ص – 1:00 م
الثلاثاء: 8:00 ص – 1:00 م
الأربعاء: 8:00 ص – 1:00 م
الخميس: 8:00 ص – 1:00 م
الجمعة: مغلق
اتصل بنا
737 577 01