الإدارة العامة للمرصد اليمني للعلوم والتكنولوجيا والابتكار
رصد القدرات العلمية والمنظومات البحثية والتكنولوجية والابتكارية عن طريق تتبع بحوث التطوير والابتكار ومتابعة المستجدات والتطورات في مجال العلوم والتكنولوجيا على الصعيد المحلي والدولي بما يتوافق مع توجهات واهداف الهيئة، والعمل على وضع الاستراتيجيات الخاصة بالمرصد.
- البيانات الرئيسية
- المهام والمسئوليات للوظيفة
- المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة
- نطاق الإشراف والصلاحيات والاتصالات
البيانات الرئيسية
البيانات الرئيسية
| البند | القيمة |
|---|---|
| الرئيس المباشر | رئيس الهيئة |
| المسمى الوظيفي | مدير إدارة |
| وحدة الأعمال | الادارة العامة للمرصد اليمني للعلوم التكنولوجيا والابتكار |
| عدد المطلوبين | 1 |
المهام والمسئوليات للوظيفة
المهام والمسئوليات للوظيفة
| المهام والمسئوليات للوظيفة | مؤشرات التنفيذ |
|---|---|
| إعداد الخطط الاستراتيجية والخطط المرحلية والتشغيلية والبرامج والأنشطة لتنفيذ مهام المرصد ومتابعة عملية التنفيذ والتقييم والإسهام في تطويرها لضمان توازنها مع أهداف الهيئة. | 1-عدد الخطط والبرامج والانشطة المعدة والمنفذة 2-نسبة تنفيذ الخطط والانشطة لتحقيق مهام المرصد |
| جمع البيانات المتعلقة بالأنشطة والموارد المتوفرة في مجال العلوم والتكنولوجيا والإبتكار. | كمية البيانات الإحصائية التي تم جمعها |
| تحليل البيانات المتعلقة بمجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار واستخلاص نقاط القوة ونقاط الضعف فيها. | نتائج التحليل |
| إجراء المسوحات والدراسات التحليلية لتحديد مصادر العلوم والتكنولوجيا والابتكار ومعرفة وضع العلوم والتكنولوجيا والابتكار في الواقع اليمني وتحديثها سنوياً للمساهمة في تحديد الأولويات العلمية والتكنولوجية بالتنسيق مع الإدارات والجهات ذات العلاقة. | 1-اعداد دليل لتنفيذ المسوحات والدراسات التحليلة 2-عدد المسوحات والدراسات المنفذة 3-المساهمة في تحديد الأولويات العلمية والتكنولوجية |
| تصميم الإستمارات اللازمة لأعمال المسوحات والإحصاء وتدريب فرق المسح الميدانية. | 1-عدد الاستمارات المعدة وجودتها 2-عدد الفرق المدربة للمسح الميداني |
| قيادة عمليات المسوحات الدورية والغير دورية وتقييم وتطوير آلياتها | 1-عدد المسوحات الدورية والغير دورية المنفذة 2-عدد الاليات التي تم تقييمها وتطويرها |
| تنظيم الإجتماعات اللازمة بين الإدارات العامة الواقعة تحت إشرافه والإدارات التابعة لها . | حجم البيانات التي تم تصنيفها وارشفتها |
| جمع وتحليل البيانات والمعلومات الإحصائية في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار وما يتعلق بمهام الهيئة والوحدات التابعة لها على المستوى الوطني وإنشاء قاعدة بيانات وطنية لذلك وتحديثها دوريا | 1-حجم البيانات والمعلومات الإحصائية التي تم جمعها وتحليلها 2-عدد التحديثات الدورية المنفذة |
| تحديد واعتماد و إصدار مؤشرات العلوم والتكنولوجيا والإبتكار على المستوى الوطني وتبويبها ونشرها. | اعداد قائمة المؤشرات واعتمادها واصدارها وتبويبها ونشرها |
| المساهمة في وضع السياسات والاستراتيجيات الوطنية في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار بالتعاون مع الجهات المعنية في الهيئة. | نسبة المساهمة في وضع السياسات والاستراتيجيات الوطنية |
| متابعة التقدم والتطور العلمي والتكنولوجي في العالم وإعداد النشرات التوضيحية بخصوصها ونشرها. | عدد التقارير والنشرات التي تم اعدادها ونشرها |
| عقد الدورات التدريبية المرتبطة بعمل المرصد لمختلف فئات المجتمع وخاصة العاملين في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار لرفع الكفاءة وتحسين الأداء | 1-عدد الورش والدورات التدريبية المنفذة 2-عدد المتدربين من مختلف فئات المجتمع 3-تقرير اغلاق للتدريب محدداً إثر نتائج التدريب في تحسين الاداء |
| التعاون مع المؤسسات والمنظمات الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك و بالتنسيق مع الإدارة العامة للتعاون الدولي والجهات ذات العلاقة | 1-مستوى التنسيق مع مختلف وحدات الهيئة والجهات ذات العلاقة 2-عدد الاتفاقيات والبرتكولات الموقعة 3-عدد المؤتمرات والملتقيات والندوات وورش العمل التي تم تنظيمها او المشاركة فيها |
| إعداد التقارير الدورية الفنية والإدارية والمالية حول نشاطات المرصد. | عدد التقارير المعدة ودقتها |
| إعداد الآليات والإجراءات الداخلية المنظمة لعمل المرصد ورفعها لرئيس الهيئة لاعتمادها | وجود دليل للاليات والإجراءات الداخلية الخاصة بالمرصد |
| المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وإعداد تقارير نسب الإنجاز بالإدارة ورفعها لرئيس الهيئة | 1-نسبة انجاز مؤشرات الأداء للمهام والمسؤوليات 2-عدد تقارير الإنجاز الدورية المعدة ودقتها |
| القيام بأية مهام واختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة وظيفته أو يكلف بها بمقتضى القوانين والقرارات النافذة | 1- عدد المهام المنفذة مقارنة بعدد التكليفات 2- سرعة الاستجابة |
المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة
المؤهلات
| المواصفات |
|---|
| بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في الهندسة او العلوم التطبيقية أو الإحصاء او أي تخصص يتناسب مع مجال الوظيفة . |
الخبـــرات
| المواصفات |
|---|
| خبرة نوعية في نفس المجال لمدة اربع سنوات على الأقل. |
من المهارات
| المواصفات |
|---|
| يجيد اللغة الإنجليزية. |
القدرات
| المواصفات |
|---|
| القدرة على التخطيط الاستراتيجي وبناء المؤشرات وتقييمها |
| القدرة على التحليل والتفكير المنطقي |
| القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات |
| القدرة على التحمل والصبر والمرونة في التعامل. |
| القدرة على إدارة الذات وبناء الفريق. |
| القدرة على العمل بروح الفريق الواحد. |
نطاق الإشراف والصلاحيات والاتصالات
نطاق الاشراف
| النطاق |
|---|
| كافة الوحدات الإدارية التابعة له |
نطاق الصلاحيات
| الصلاحيات |
|---|
| وفق الصلاحيات المخولة له في نطاق وظيفته وبما لا يتعارض مع الأدلة واللوائح والقرارت المنظمة لعمل الهيئة. |
نطاق الاتصالات والتنسيق
| النطاق |
|---|
| الداخلية: التواصل والتنسيق الداخلي مع الإدارة العامة للتعاون الدولي و الإدارة العامة للإعلام والعلاقات العامة وجميع مسؤولي الإدارات والأقسام والموظفين وفق التسلسل الإداري المعمول به داخل الهيئة |
| الخارجية: الجهات ذات العلاقة وفقاً للمهام والمسؤوليات بموجب توجيه أو تفويض من المسؤول المباشر |
او
او
موقعنا الجغرافي
اليمن – صنعاء – صوفان – شارع الثلاثين – المدينة الليبية
ساعات العمل
السبت: 8:00 ص – 1:00 م
الأحد: 8:00 ص – 1:00 م
الإثنين: 8:00 ص – 1:00 م
الثلاثاء: 8:00 ص – 1:00 م
الأربعاء: 8:00 ص – 1:00 م
الخميس: 8:00 ص – 1:00 م
الجمعة: مغلق
الأحد: 8:00 ص – 1:00 م
الإثنين: 8:00 ص – 1:00 م
الثلاثاء: 8:00 ص – 1:00 م
الأربعاء: 8:00 ص – 1:00 م
الخميس: 8:00 ص – 1:00 م
الجمعة: مغلق
اتصل بنا
737 577 01