الإدارة العامة للمشاريع والاستثمار
وضع السياسات العامة لاستثمار أموال الهيئة بما يتوافق مع اهداف وتوجهات الهيئة، والمساهمة في اعداد السياسات والخطط لدعم المشاريع الابداعية والابتكارية ذات الجدوى الاقتصادية وتحويلها إلى مشاريع إستثمارية.
- البيانات الرئيسية
- المهام والمسئوليات للوظيفة
- المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة
- نطاق الإشراف والصلاحيات والاتصالات
البيانات الرئيسية
البيانات الرئيسية
| البند | القيمة |
|---|---|
| الرئيس المباشر | وكيل قطاع التخطيط والتطوير |
| المسمى الوظيفي | مدير عام |
| وحدة الأعمال | الادارة العامة للمشاريع والاستثمار |
| عدد المطلوبين | 1 |
المهام والمسئوليات للوظيفة
المهام والمسئوليات للوظيفة
| المهام والمسئوليات للوظيفة | مؤشرات التنفيذ |
|---|---|
| إعداد الخطط التنفيذية والخطط المرحلية والتشغيلية والبرامج والأنشطة لتنفيذ مهام الادارة ومتابعة عملية التنفيذ والتقييم والإسهام في تطويرها لضمان توازنها مع أهداف الهيئة. | 1- عدد الخطط المعدة لتحقيق اهداف الإدارة العامة 2- نسبة تحقيق الإنجاز للاعمال والمهام |
| إعداد الخطط والاستراتيجيات الاستثمارية للهيئة وتحديد المجالات المناسبة والأولويات لاستثمار أموال الهيئة. | 1- عدد الخطط الاستراتيجية الاستثمارية المعدة والمنفذة 2- قائمة بالاولويات الوطنية المناسبة للاستثمار |
| وضع المقترحات لتأسيس شركات خاصة بالهيئة أو بالاشتراك مع غيرها. | عدد المقترحات التأسيسية المعدة والمنفذة |
| إعداد ومراجعة دراسات الجدوى للمشاريع المقترحة للاستثمار والتأكد من عدم تعارضها مع أهداف ورسالة الهيئة وتحديد الأولويات عند تنفيذ سياسات الاستثمار. | 1- وجود قائمة بالمشاريع المقترحة والمرشحة للاستثمار 2- عدد دراسات الجدوى المنفذة ودقتها |
| إقتراح الأليات المتعلقة بتنظيم إستثمار أموال الهيئة ومتابعة إجراءات إصدارها والإشراف على تنفيذها. | 1- عدد المقترحات والاليات المعدة والمنفذة 2- مستوى الاشراف في التنفيذ وجودة مخرجاته |
| إعداد الخطط الهادفة إلى تحويل المشاريع الابتكارية ذات الجدوى الاقتصادية إلى مشاريع إستثمارية. | 1- عدد الخطط المعدة والمنفذة 2- نسبة الإنجاز للخطط |
| وضع الخطط والبرامج الكفيلة بدعم وتعزيز الإستثمار في المشاريع الصغيرة وتحفيز المبدعين والمبتكرين للدخول الى سوق العمل من خلال تطوير مشاريعهم وابتكاراتهم بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. | 1- عدد الخطط والبرامج المعدة والمنفذة 2- عدد المشاريع التي تم تطويرها 3- مستوى التنسيق وجودة مخرجاته |
| المساهمة في توفير التمويل اللازم للمشاريع الإبداعية والابتكارية ذات الجدوى الاقتصادية لبدء النشاط أو لزيادة رأس المال بالإستفادة مما تقدمه المنظمات المحلية والأجنبية من مساعدات في هذا المجال. | 1- قائمة بالجهات الداعمة والممولة للمشاريع الابتكارات 2- عدد الاتفاقيات والشراكات المبرمة مع الجهات الممولة للابتكارات 3- عدد المشاريع التي تم توفير الدعم لها |
| مساعدة المبتكرين والمبدعين في وضع الحلول للمشكلات التي تقف أمام مشاريعهم وأنشطتهم بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة . | 1- عدد الاستشارات المقدمة 2- عدد المبدعين والمبتكرين الذين تم مساعدتهم وحل مشكلاتهم |
| التسويق للمشاريع الابتكارية ومشاريع التخرج والتعريف والترويج بأنشطتها ومنتجاتها بالتنسيق مع الإدارة العامة للمبدعين والمبتكرين. | 1- المشاريع التي تم تسويقها 2- مستوى التنسيق وجودة مخرجاته |
| تقديم المقترحات حول سياسة تمويل المشاريع الإبداعية والابتكارية الصغيرة والسعي للحصول على تمويلات ومنح داخلية وخارجية من المنظمات العربية والدولية المتخصصة ووضع التصورات لكيفية توجيه واستغلال تلك التمويلات والمنح بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. | 1- قائمة بالمانحين ورؤوس الأموال ومستوى الدعم 2- عدد المقترحات المقدمة والمنفذة 3- مستوى التنسيق وجودة مخرجاته |
| وضع البرامج اللازمة لتدريب المبدعين والمبتكرين الذين لديهم أفكار ومشاريع ذات جدوى اقتصادية على اعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتنمية مهاراتهم في مجال التسويق من اجل إخراج مشاريعهم الى الواقع التطبيقي بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. | 1- عدد المبدعين والمبتكرين الذين تم تدريبهم 2- عدد البرامج التدريبية المعدة 3- مستوى التنسيق وجودة مخرجاته |
| إعداد وتنفيذ برامج تدريبية لرفع مهارات المبدعين والمبتكرين أصحاب المشاريع الصغيرة والاستفادة مما تقدمه المنظمات العربية والاجنبية من مساعدات في مجال التدريب. | 1- قائمة بالمنظمات العربية والأجنبية المانحة للدعم والتدريب 2- عدد المبدعين والمبتكرين الذين تم تأهيلهم 3- عدد البرامج التدريبية المعدة والمنفذة |
| إعداد الآليات والإجراءات الداخلية المنظمة لعمل الإدارة ورفعها إلى الرئيس المباشر لاعتمادها. | وجود دليل للاليات والإجراءات الداخلية للإدارة |
| المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وإعداد تقارير نسب الإنجاز بالإدارة ورفعها لرئيس الهيئة. | 1- نسبة انجاز مؤشرات الأداء للمهام والمسؤوليات 2- عدد تقارير الإنجاز الدورية المعدة ودقتها |
| القيام بأية مهام واختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة وظيفته أو يكلف بها بمقتضى القوانين والقرارات النافذة. | 1- عدد المهام المنفذة مقارنة بعدد التكليفات 2- سرعة الاستجابة |
المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة
المؤهلات
| المواصفات |
|---|
| بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في الهندسة او الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو ما يعادله في تخصص مشابه |
الخبـــرات
| المواصفات |
|---|
| خبرة نوعية في نفس المجال لمدة سنتين. |
من المهارات
| المواصفات |
|---|
| يمتلك مهارات إدارية وقانونية ومالية عالية |
| يمتلك مهارات الاتصال والتواصل وبناء وتطوير العلاقات . |
| يمتلك مهارات اعداد التقارير الفنية والمراسلات والمخاطبات الرسمية. |
| يمتلك مهارات عالية في إدارة المشاريع واعداد الدراسات. |
| يمتلك مهارات عالية في اعداد دراسات الجدوى الاقتصادية. |
| يمتلك مهارات بناء الخطط الفنية والمالية ووضع المقترحات. |
| مهارات عالية في اعداد وكتابة وثائق المشاريع الفنية والمالية. |
| يمتلك المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب . |
| يمتلك مهارات جيده في اللغة الإنجليزية. |
القدرات
| المواصفات |
|---|
| القدرة على التخطيط الاستراتيجي وبناء المؤشرات وتقييمها |
| القدرة على التحليل والتفكير المنطقي |
| القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات |
| القدرة على التحمل والصبر والمرونة في التعامل. |
| القدرة على إدارة الذات وبناء الفريق. |
| القدرة على العمل بروح الفريق الواحد. |
| القدرة على العمل بدقة وإنجاز. |
نطاق الإشراف والصلاحيات والاتصالات
نطاق الاشراف
| النطاق |
|---|
| كافة الوحدات الإدارية التابعة له |
نطاق الصلاحيات
| الصلاحيات |
|---|
| وفق الصلاحيات المخولة له في نطاق وظيفته وبما لا يتعارض مع الأدلة واللوائح والقرارت المنظمة لعمل الهيئة. |
نطاق الاتصالات والتنسيق
| النطاق |
|---|
| الداخلية : جميع مسؤولي الإدارات والأقسام والموظفين وفق التسلسل الإداري المعمول به داخل الهيئة. |
| الخارجية : الجهات ذات العلاقة وفقاً للمهام والمسؤوليات بموجب توجيه أو تفويض من المسؤول المباشر |
او
او
موقعنا الجغرافي
اليمن – صنعاء – صوفان – شارع الثلاثين – المدينة الليبية
ساعات العمل
السبت: 8:00 ص – 1:00 م
الأحد: 8:00 ص – 1:00 م
الإثنين: 8:00 ص – 1:00 م
الثلاثاء: 8:00 ص – 1:00 م
الأربعاء: 8:00 ص – 1:00 م
الخميس: 8:00 ص – 1:00 م
الجمعة: مغلق
الأحد: 8:00 ص – 1:00 م
الإثنين: 8:00 ص – 1:00 م
الثلاثاء: 8:00 ص – 1:00 م
الأربعاء: 8:00 ص – 1:00 م
الخميس: 8:00 ص – 1:00 م
الجمعة: مغلق
اتصل بنا
737 577 01