صنعاء – خاص
نظمت الهيئة العليا للعلوم والتكنولوجيا والابتكار، بالتعاون مع مركز أركان المعرفة للتدريب والاستشارات الإدارية والفنية ورشة عمل للجنة التوظيف حول آلية التحليل الأولي لملفات المتقدمين للوظائف الشاغرة.
وفي الورشة بحضور نائب رئيس الهيئة رئيس اللجنة الدكتور عبد العزيز الحوري، قال رئيس الهيئة الدكتور منير القاضي: “إن الآلية التي تعتمدها الهيئة في الاستقطاب والتعيين لكادرها الإداري تضمن اختيار أفضل الكفاءات”، لافتا إلى أن مراحل التقييم المختلفة كفيلة بكشف مهارات وقدرات كل متقدمٍ.
وأكد القاضي أن الهيئة تسعى للوصول إلى جمهور نوعي من ذوي الخبرة والكفاءة، مبيّنا أهمية تعزيز الحملة الإعلامية للمشروع لضمان الوصول إلى أكبر قدر من المهتمين.
وأشار رئيس الهيئة إلى أن الإقبال المتواصل على التسجيل عبر الاستمارات الإلكترونية لا يعني تحقيق أهداف المشروع، مؤكدًا أن التنافس بين المئات من المتقدمين للوظيفة الواحدة ضرورة لضمان ذلك.
وكانت الهيئة أعلنت فتح باب التنافس على الوظائف الإدارية العليا في القطاعات والإدارة العامة التابعة لها أواخر يونيو الماضي ويستمر لشهر.