وظيفة إدارية عليا-قطاع الابداع والابتكار
البيانات الرئيسية
رئيس الهيئة /رئيس مجلس الإدارة
الـرئيــــس المباشــر
قطاع الإبداع والابتكار
وحدة الأعمال
1
عدد المطلوبين:
الغرض من الوظيفة
القيام بالمهام الإدارية والاشرافية والرقابية للإدارات العامة التابعة لقطاع الابداع والابتكار ووضع الخطط والاستراتيجيات المناسبة للقطاع لتحقيق رؤية الهيئة في مجال الابداع والابتكار وكذا العمل على تطويرها وتحديثها بشكل مستمر لضمان تحقيق اهداف الهيئة في مجال الابداع والابتكار .
المهام والمسئوليات للوظيفة
المهام والمسئوليات للوظيفة |
مؤشرات التنفيذ |
| 1. إدارة القطاع وتصريف شئونه والإشراف المباشر على تنفيذ مهامه وأنشطته في حدود الصلاحيات والإختصاصات المحددة للقطاع في قرار إنشاء الهيئة ولائحتها التنظيمية. |
|
| 2. اقتراح السياسات وإعداد الخطط الاستراتيجية والمرحلية والتشغيلية والبرامج والأنشطة لتنفيذ مهام القطاع ومتابعة عملية التنفيذ والتقييم والتطوير لضمان توازنها مع اهداف الهيئة. |
|
| 3. إعداد الخطط لدعم ورعاية المبدعين والمبتكرين وتشجيع الكفاءات من الباحثين في مجال العلوم والتكنولوجيا، ووضع السياسات لتوظيف وتسويق الاختراعات والابتكارات وإخراجها إلى الواقع التطبيقي. |
|
| 4. وضع الآليات المناسبة لاكتشاف المبدعين والموهوبين من طلبة المدارس والكليات والمعاهد المهنية والتقنية والتطبيقية والعمل على إنشاء المؤسسات والأكاديميات المتخصصة لرعايتهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم في جميع مراحل دراستهم. |
|
| 5. اإقامة المهرجانات والفعاليات والمسابقات الوطنية ذات العلاقة بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار والمساهمة في تنظيم وتقييم الفعاليات المشابهة التي تقيمها الجهات الأخرى. |
|
| 6. المساهمة في دعم المبدعين والمبتكرين لحضور الفعاليات والمؤتمرات العلمية في الخارج. |
|
| 7. التنسيق بين القطاع والإدارات العامة الواقعة تحت إشرافه، مع بقية التنظيمات الإدارية في الهيئة بما يكفل إنجاز خطط وأنشطة الهيئة. |
|
| 8. مراجعة وتطوير السياسات والتشريعات المتعلقة بتسجيل الاختراعات وحماية الملكية الفكرية ووضع الأليات التنفيذية لتسجيل الاختراعات محليا ودعم تسجيلها عالمياً. |
|
| 9. وضع الآليات المناسبة لاستقطاب الكفاءات اليمنية العاملة في الخارج من باحثين ومخترعين ومبدعين وتوثيق التعاون العلمي والتقني معهم للاستفادة منهم في نقل المعرفة وتوطين التكنولوجيا |
|
| 10. الإشرف على وضع الأدلة الإرشادية المنظمة لأساليب العمل في القطاع ووضع التعليمات الدورية الهادفة إلى توحيد آلية الأداء وتحقيق الإنضباط في الإدارات العامة الواقعة تحت إشرافه وفق القوانين واللوائح المنظمة لذلك. |
|
| 11. تنظيم الإجتماعات اللازمة بين الإدارات العامة الواقعة تحت إشرافه والإدارات التابعة لها . |
|
| 12. إصدار التعليمات التنفيذية والإدارية في نطاق أعماله وفقاً للقوانين واللوائح النافذة. | |
| 13. العمل على نشر ثقافة الابداع و الابتكار في المجتمع و الاستثمار في العقول المبدعة والسواعد المنتجة |
|
| 14. تقييم الاعمال والمتابعة اليومية لتنفيذ مهام واعمال وبرامج الادارات العامة التابعة للقطاع |
|
| 15. دراسة التقارير والوثائق التي تحال إلية وإتخاذ مايلزم بشأنها. |
|
| 16. إعداد وتطوير الآليات والإجراءات الداخلية المنظمة لعمل القطاع ورفعها إلى رئيس الهيئة لاعتمادها. |
|
| 17. المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وإعداد تقارير نسب الإنجاز بالقطاع ورفعها لرئيس الهيئة. |
|
| 18. القيام بأية مهام واختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة وظيفته أو يكلف بها بمقتضى القوانين والقرارات النافذة. |
|
المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة
بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادله في تخصص مشابه
المؤهلات
خبرة نوعية في نفس المجال لمدة أربع سنوات، سنة كحد ادنى في مهام إدارية وقيادية.
الخبـــرات
- يمتلك المهارات القيادية والاشرافية.
- يمتلك مهارات الاتصال والتواصل وبناء وتطوير العلاقات.
- يمتلك مهارات اعداد التقارير الفنية والكتابات البحثية العلمية والمراسلات الدبلوماسية.
- يمتلك مهارات في وضع المعايير وتحليل الأفكار الإبداعية والابتكارية.
- يمتلك مهارات في البحث والمتابعة لكل جديد في مجال الابداع والابتكارات.
- يمتلك مهارات في استخدام التقنيات الحديثة لتطوير الأساليب الإبداعية والابتكارية.
- يمتلك مهارات في اعداد الدراسات الفنية والمالية للمشاريع الإبداعية والابتكارية.
- يمتلك مهارات في اعداد وثائق المشاريع ودراسات الجدوى.
- يمتلك المهارات الاساسية لاستخدام الحاسوب.
- يمتلك مهارات جيده في اللغة الإنجليزية.
المهارات
- القدرة على التخطيط الاستراتيجي وبناء المؤشرات وتقييمها.
- القدرة على التحليل والتفكير المنطقي.
- القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- القدرة على التفاوض والاقناع.
- القدرة على التحمل والصبر والمرونة في التعامل.
- القدرة على إدارة الذات وبناء الفريق.
- القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
القدرات
نطاق الإشراف والصلاحيات
كافة الوحدات الإدارية التابعة له
نطاق الاشراف
وفق دليل الصلاحيات المخولة والمعمول به في الهيئة العليا للعلوم والتكنولوجيا والابتكار.
الصلاحيات
الداخلية جميع مسؤولي الإدارات والأقسام والموظفين وفق التسلسل الإداري المعمول به داخل الهيئة.
الخارجية الجهات ذات العلاقة وفقاً للمهام والمسؤوليات بموجب توجيه أو تفويض من المسؤول المباشر
الاتصالات والتنسيق