وظيفة إدارية عليا-قطاع التكنولوجيا والتنمية

البيانات الرئيسية

رئيس الهيئة /رئيس مجلس الإدارة

الـرئيــــس المباشــر

قطاع التكنولوجيا والتنمية

وحدة الأعمال

1

عدد المطلوبين:

الغرض من الوظيفة

القيام بالمهام الإدارية والاشرافية والرقابية للإدارات العامة التابعة لقطاع التكنولوجيا والتنمية ووضع الخطط والاستراتيجيات المناسبة للقطاع  لتحقيق رؤية الهيئة في الاستفادة من التكنولوجيا الحديثة في التنمية الزراعية والصناعية لتحقيق اهداف الهيئة  في بناء إقتصاد وطني مستقل.

 المهام والمسئوليات للوظيفة

المهام والمسئوليات للوظيفة

مؤشرات التنفيذ

1. إدارة القطاع وتصريف شئونه والإشراف المباشر على تنفيذ مهامه وأنشطته في حدود الصلاحيات والإختصاصات المحددة للقطاع في قرار إنشاء الهيئة ولائحتها التنظيمية.
  • تحقيق اهداف القطاع
2. اقتراح السياسات وإعداد الخطط  الاستراتيجية والمرحلية والتشغيلية والبرامج والأنشطة لتنفيذ مهام القطاع ومتابعة عملية التنفيذ والتقييم والتطوير لضمان توازنها مع اهداف الهيئة.
  • عدد السياسات والخطط والبرامج والأنشطة  المقترحة والمطبقة.
3. رسم السياسات واقتراح التشريعات الداعمة لنقل وتوطين التكنولوجيا الحديثة للاستفادة منها في التنمية الزراعية والصناعية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
    • نسبة إنجاز مبادرات الخطة الاستراتيجية
    • عدد السياسات و التشريعات التي تم اقتراحها ورفعها.
4.  العمل على توجية القطاعات الزراعية والصناعية نحو الأولويات الوطنية، ودعم إنشاء الشركات والمؤسسات المتخصصة بمجالات التكنولوجيا بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
  • نسبة الالتزام بتنفيذ الخطط الموضوعة لذلك
  • عدد الشركات والمؤسسات التي ساهمت الهيئة في دعمها.
5. وضع السياسات والتشريعات الملائمة لجذب واستقطاب وتشجيع الاستثمارات المحلية والأجنبية في مجالات التكنولوجيا الحديثة وتوجيهها بما يساهم في تحقيق التنمية الشاملة المستدامة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
  • السياسات والتشريعات المعتمدة في ذلك
6. تقديم الدعم الاستشاري والفني للقطاعات الزراعية والصناعية والمساهمة في وضع الحلول للمشكلات التي تواجهها في مختلف مجالات التكنولوجيا.
  • عدد القطاعات الزراعية والصناعية التي تم تقديم الاستشارات لها
7. التنسيق بين القطاع والإدارات العامة الواقعة تحت إشرافه، مع بقية التنظيمات الإدارية في الهيئة بما يكفل إنجاز خطط وأنشطة الهيئة.
  • نسبة تحقيق الأهداف
8. تنظيم الإجتماعات اللازمة بين الإدارات العامة الواقعة تحت إشرافه والإدارات التابعة لها .
    • عدد الإجتماعات
    • تحقيق اهداف القطاع
9. إصدار التعليمات التنفيذية والإدارية في نطاق أعماله وفقاً للقوانين واللوائح النافذة.
10. إعداد وتطوير الآليات والإجراءات الداخلية المنظمة لعمل  القطاع ورفعها إلى رئيس الهيئة لاعتمادها.
  • دليل العمليات الخاص بالقطاع
11. الإشرف على وضع الأدلة الإرشادية المنظمة لأساليب العمل في القطاع ووضع التعليمات الدورية الهادفة إلى توحيد آلية الأداء وتحقيق الإنضباط في الإدارات العامة الواقعة تحت إشرافه وفق القوانين واللوائح المنظمة لذلك
  • عدد الأدلة الإرشادية المعدة
12. دراسة التقارير والوثائق التي تحال إلية وإتخاذ مايلزم بشأنها.
  • التقارير المدروسة.
13.تقييم الاعمال والمتابعة اليومية لتنفيذ مهام واعمال وبرامج الادارات العامة التابعة للقطاع
  • تقارير الإنجاز الشهرية
14. المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وإعداد تقارير نسب الإنجاز بالقطاع ورفعها لرئيس الهيئة.
  • دقة وجودة التقارير
15. القيام بأية مهام واختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة وظيفته أو يكلف بها بمقتضى القوانين والقرارات النافذة.
  • عدد المهام المنفذة مقارنة بعدد التكليفات
  • سرعة الاستجابة

المواصفات المطلوبة لشاغل الوظيفة

بكالوريوس  أو ماجستير أو دكتوراه في الهندسة أو العلوم التطبقية أو ما يعادله في تخصص مشابه

المؤهلات

خبرة نوعية في نفس المجال لمدة أربع سنوات، سنة كحد ادنى في مهام إدارية وقيادية.

الخبـــرات

  • يمتلك المهارات القيادية والاشرافية والتنموية.
  • يمتلك مهارات الاتصال والتواصل وبناء وتطوير العلاقات.
  • يمتلك مهارات اعداد التقارير الفنية والكتابات البحثية العلمية والمراسلات الدبلوماسية.
  • يمتلك مهارات إدارة الموارد بكفاءة وفاعلية.
  • يمتلك مهارات اعداد الدراسات الفنية والاقتصادية.
  • يمتلك مهارات في المسح الميداني وتحديد الاحتياجات التنموية.
  • يمتلك مهارات فنية في اعداد سلسلة القيمة والبحث السريع بالمشاركة.
  • يمتلك مهارات توظيف التكنولوجيا في الاعمال الزراعية والعمليات الصناعية.
  • يمتلك المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب.
  • يمتلك مهارات في استخدام التقنيات الحديثة لتطوير الأساليب البحثية.

المهارات

  • القدرة على التخطيط الاستراتيجي وبناء المؤشرات وتقييمها.
  • القدرة على التحليل والتفكير المنطقي.
  • القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • القدرة على التفاوض والاقناع.
  • القدرة على النقد والتحليل العلمي للبحوث  والدراسات.
  • القدرة على التحمل والصبر والمرونة في التعامل.
  • القدرة على إدارة الذات وبناء الفريق.
  • القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.
  • القدرة على العمل بدقة وإنجاز.

القدرات

نطاق الإشراف والصلاحيات

كافة  الوحدات الإدارية التابعة له.

نطاق الاشراف

وفق دليل الصلاحيات  المخولة والمعمول به في الهيئة العليا للعلوم والتكنولوجيا والابتكار.

الصلاحيات

الداخلية  جميع مسؤولي الإدارات والأقسام والموظفين وفق التسلسل الإداري المعمول به داخل الهيئة.

الخارجية الجهات ذات العلاقة وفقاً للمهام والمسؤوليات بموجب توجيه أو تفويض من المسؤول المباشر

الاتصالات والتنسيق